Individuelle Förderung durch Coaching ca. 1-2h pro Woche.
Bildungs- und Qualifizierungseinsatz (BIP)
Kompetenzen stärken – Zukunft gestalten
Programmziele & Inhalte
Der Bildungs- und Qualifizierungseinsatz (BIP) richtet sich an Personen, die für eine berufliche Perspektive zusätzliche Stabilisierung und Förderung benötigen. Im Zentrum stehen die schrittweise Annäherung an den ersten Arbeitsmarkt, die Förderung vorhandener Ressourcen sowie die Erarbeitung individueller Förderziele. In praktischen Arbeitsbereichen trainieren die Teilnehmenden arbeitsrelevante Grund- und Schlüsselkompetenzen und werden bei der Entwicklung geeigneter Anschlusslösungen kontinuierlich begleitet. Bewerbungscoachings, Computerkurse, der Ausbau sprachlicher Fähigkeiten und individuelle Förderung unterstützen sie dabei, ihren persönlichen Zielen näherzukommen und realistische berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Rahmenbedingungen
Unfallversicherung
Die Programmteilnehmenden sind bei der Südkurve gemäss UVG versichert. Eine Nichtberufsunfallversicherung (NBU) besteht, sobald die Teilnahme durchschnittlich mindestens 8 Stunden pro Woche umfasst. Die Kosten der UVG-Versicherung werden von der zuweisenden Stelle übernommen.
Finanzen
Die Programmteilnehmenden arbeiten im Rahmen ihres Einsatzes unentgeltlich. Die Südkurve richtet keinen Lohn und keine direkten finanziellen Leistungen aus. Falls eine Arbeitsentschädigung vorgesehen ist, wird diese von der jeweils zuständigen zuweisenden Stelle geregelt und ausbezahlt.
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über das Zuweisungsformular. Wir nehmen Zuweisungen aus den BIAS-Angeboten der Sozialhilfe, den kommunalen Integrationsangeboten (KIA) unserer Partnergemeinden sowie über direkte Vereinbarungen mit den zuständigen Fachstellen entgegen. Für alle anderen Anfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf.
Einsatzbestätigung
Die Programmteilnehmenden erhalten bei Bedarf während des Einsatzes ein Zwischenzeugnis. Nach Abschluss des Programms stellen wir eine Einsatzbestätigung/Arbeitszeugnis aus.
Struktur
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Individuelle Förderung
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Individuelles Bewerbungscoaching
Individuelles Bewerbungscoaching Unterstützung beim Finden von Anschlusslösungen. Bewerbungskurs Es wird halbjährlich ein Bewerbungskurs mit 8 Einheiten zu jeweils 2h pro Woche angeboten.
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Lernförderung
Computerkurs Deutschkurs Es wird halbjährlich ein Computerkurs mit 8 Einheiten zu jeweils 2h pro Woche angeboten. Es wird ein niederschwelliger Deutschkurs angeboten.
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Interne Beurteilung mit Kompetenzeinschätzung sowie Zielüberprüfung
Vor Standortgesprächen wird eine interne Beurteilung mit Kompetenzeinschätzung durchgeführt, welche u.A. die Erarbeitung und Überprüfung von individuellen Zielen beinhaltet.
Struktur
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Deutschförderung am Arbeitsplat
Die Förderung von Deutschkenntnissen resp. das Training von fachspezifischen Begriffen wird am Arbeitsplatz miteinbezogen.
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Berichte
Nach Standortgesprächen wird ein Bericht zuhanden der zuweisenden Stelle verfasst.
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Standortgespräche
Standortgespräche werden vierteljährlich organisiert.
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Info Vorkommnisse
Über Vorkommnisse während der Tagesstruktur (z.B. unentschuldigte Absenzen) wird die zuweisende Stelle innerhalb von 24h informiert.
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Monatliche Präsenzübersicht
Die monatliche Präsenzübersicht wird Anfang Monat an die zuweisende Stelle verschickt.
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Mindestpensum
Das Mindestpensum der Programmteilnahme beträgt 60%.
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Primäre Ziele
Die primären Ziele sind: Integration in den 1. Arbeitsmarkt Förderung vorhandener Ressourcen Erarbeitung individueller Förderziele Training von Schlüsselkompetenzen (in praktischen Arbeitsbereichen)
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Arbeitsbereiche
Mögliche Arbeitsbereiche: Allround Gastronomie Reinigung Gartenbau (Standorte Lyss/Biel) Administration
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Programmdauer
Die Programmdauer ist befristet auf 6 Monate (Verlängerung möglich).
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Beendigung Programmteilnahme
nach 20 Arbeitstagen ununterbrochener Abwesenheit wird die Programmteilnahme beendet.